Für die echten Surfgöttinnen, die dem kalten Wasser trotzen, gibt es die 6-mm-Neoprenanzüge. Das ist die richtige Dicke zum Surfen an Surfspots in Skandinavien, Irland oder an der Ostsee. Es kann auch ein guter Neoprenanzug sein, wenn einem in einem 5-mm-Neoprenanzug schnell kalt wird. Bei einer Wassertemperatur von 5 Grad und weniger empfehlen wir einen 6-mm-Neoprenanzug.
An einem 6-mm-Neoprenanzug ist häufig eine
Kappe angebracht. Dadurch wird verhindert, dass Wasser durch den Hals in Ihren Neoprenanzug eindringt. Das solltest du vermeiden, denn das kalte Wasser kühlt dich schneller ab. Neopren wirkt isolierend durch geschlossene Luftzellen. Diese Luftzellen erwärmen sich auf Ihre Körpertemperatur und halten Sie somit warm. Mit einer Mütze sind die Ohren außerdem gut vor Wind und Kälte geschützt. Die meiste Wärme geht über Kopf, Hände und Füße verloren. Wenn Sie bei diesen kalten Bedingungen surfen gehen, benötigen Sie außerdem
Handschuhe und < a href="https://www.hartbeach.nl/wetsuits/wetsuit-accessories/surf-shoes/" target="_blank">Stiefel erforderlich. Dadurch bleiben Sie besonders warm.
Neoprenanzüge haben viele verschiedene Eigenschaften. Berücksichtigen Sie Futter, Reißverschluss und Nähte. All diese Eigenschaften tragen zur Wärme und zum Komfort des Neoprenanzugs bei. Sie können selbst entscheiden, was zu Ihnen passt! Wir haben in unserem
Wetsuit-GuideAlle für Sie aufgelisteten Funktionen. Die Größen von Neoprenanzügen entsprechen den Konfektionsgrößen. Wenn du als Konfektionsgröße Größe 36 hast, dann ist Größe 6 deine Neoprenanzuggröße. Allerdings hat jede Marke eine andere Passform. Das bedeutet, dass nicht jede Marke gut zu Ihrem Körpertyp passt. Schauen Sie sich hier unser Sortiment an, einschließlich der
C-Skins und
O'neill. Wir empfehlen immer, vorher einen Neoprenanzug anzuprobieren Einkauf. Wenn du eine persönliche Beratung wünschst, besuche unseren Surfshop, wo wir dir gerne weiterhelfen. Sind Sie nicht in der Nähe von Scheveningen? Senden Sie eine E-Mail, WhatsApp oder rufen Sie unsere Webshop-Mitarbeiter an.
